« Ga terug   Print

Gezocht: HR-professional voor onderzoeksfunctie

Duo Market Research | Utrecht | Professional | Fulltime | Sluit 2018-12-18

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een collega die de praktijk van de HR-manager kent en die kennis kan inzetten voor onderzoek onder medewerkers.

Gezocht: HR-professional voor onderzoeksfunctie

Heb jij minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur en ben je bekend met belangrijke HR-thema’s en alle relevante ontwikkelingen in het HR-vakgebied? En heb je de ambitie om je kennis en vaardigheden in te zetten voor onderzoek onder medewerkers – medewerkers(tevredenheids)onderzoek, werkdrukonderzoek, RI&E, sociale veiligheid, enzovoort – in uiteenlopende branches (onderwijs, zorg & welzijn, zakelijke dienstverlening, publieke sector)?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een collega die de praktijk van de HR-manager kent en die kennis kan inzetten voor onderzoek onder medewerkers (om de organisatie verder te helpen/verder te professionaliseren).

Je werkt in teamverband mee aan: contact met (potentiële) klanten, overleg over de wensen en vragen van de klant, het opstellen van offertes, het opstellen/ontwikkelen van vragenlijsten (op maat voor de klant), het uitzetten en begeleiden van (met name online) veldwerk, het analyseren van data, het opstellen van professionele rapportages en besprekingen/presentaties van de resultaten met/voor klanten.

Bij voorkeur speel je een rol bij de uitvoering van de onderzoeken, bij het voortraject (overleg met (potentiële) klanten) en bij het natraject (beantwoorden van vragen van klanten naar aanleiding van de rapportage, besprekingen en presentaties bij klanten).

Je richt je op (online) kwantitatief onderzoek (medewerkers een vragenlijst laten invullen) en we zouden je ook graag inzetten voor het vervolg: (interactieve) presentaties (voor het MT en/of voor het voltallige personeel van een organisatie), een-op-eengesprekken met managers (gezamenlijk komen tot acties n.a.v. de onderzoeksresultaten) en workshops Aan de slag met de resultaten! (waarin we met medewerkers van een team/afdeling komen tot gewenste/noodzakelijke verbeteracties).

Functie-eisen

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur en interesse in medewerkersonderzoek. Onderzoekservaring is geen vereiste, wel een pre. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen, kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler, collegiaal, nauwkeurig, (in sterke mate) klantgericht, gestructureerd en enthousiast. Uitstekende schrijfvaardigheden (Nederlands) en een brede belangstelling/interesse zijn verder noodzakelijke ‘bagage’.

DUO Market Research/DUO Onderwijsonderzoek is een zelfstandig marktonderzoeksbureau in Utrecht. Wij zijn gespecialiseerd in medewerkersonderzoek (met veel ambitie juist op het gebied van medewerkersonderzoek), onderwijsonderzoek, imago-onderzoek, klantonderzoek en ledenonderzoek.

DUO is een full-service marktonderzoeksbureau en verricht zowel kwalitatief onderzoek (groepsdiscussies, diepte-interviews en workshops) als kwantitatief onderzoek (met name online). Sinds de start in 1995 zijn we gegroeid tot een bureau met 26 (vaste) medewerkers.

Voor meer informatie: www.duomarketresearch.nl en www.duo-onderwijsonderzoek.nl

DUO Market Research/DUO Onderwijsonderzoek biedt: een fulltime functie, een (zeer) positieve werksfeer met betrokken collega’s, een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We bieden je een fulltime jaarcontract met de (uitdrukkelijke) intentie direct daarna te komen tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Moniek de Weerd of Vincent van Grinsven, telefoonnummer 030 – 2631080. Je sollicitatie kun je tot en met 4 november a.s. per e-mail sturen naar m.de.weerd@duomarketresearch.nl.



Solliciteer op deze functie