« Ga terug   Print

Senior Recruitment Marketeer (AMC)

KPN | Rotterdam | HBO | Fulltime | Sluit 2018-05-29

Met een fraai staaltje employer branding KPN neerzetten als ambitieuze techreus

Met een fraai staaltje employer branding KPN neerzetten als ambitieuze techreus

Hoe? Jij bent dé eigenaar van het employer branding jaarplan van KPN.
Waarom? Er zit een groot gat tussen het imago dat de arbeidsmarkt van KPN heeft en hoe collega’s KPN in de praktijk ervaren. Jij helpt ons bij het uitbouwen van KPN als techbedrijf, want we zijn het al! Door de interne verhalen naar buiten te brengen, laten we zien dat KPN barst van de technische ontwikkelingen.
Waar? Ons kantoor staat in Rotterdam, maar je werkt ook veel in Amsterdam en vanuit huis.
Met wie? Jij bent het primaire aanspreekpunt op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie voor KPN. Samen met 1 interim collega vorm je een team waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor alle aspecten. Een belangrijke taak dus, met veel uitdaging. Jullie vallen onder het Talent Acquisition Center waar je samenwerkt met 30 collega’s.

Werk mee aan nieuwe mogelijkheden
“Het begint pas. Werk mee aan de nieuwe mogelijkheden. Bij KPN.” Dit is de werkgeversbelofte van KPN die weergeeft dat we nog maar aan het begin staan van de grote ICT veranderingen die ons leven vrijer, leuker en makkelijker gaan maken. En als werknemer van KPN kan jij daar aan bijdragen. Zelf weten we dit natuurlijk allang, maar mensen buiten KPN waarschijnlijk nog niet. Van origine zijn we immers een telecomorganisatie, maar inmiddels zijn we uitgegroeid tot een echt techbedrijf dat bol staat van innovatie. Tijd dus om onze werkgeversidentiteit verder af te stoffen en op te poetsen. Daar hebben we jouw kennis en kunde als senior recruitment marketeer voor nodig. Zet KPN als werkgever op de kaart, verander ons imago en maak van KPN dé employer of choice. Dit lukt je doordat je onder andere:

  • Het employer branding jaarplan 2018/2019 van KPN (van onbekend/onbemind naar bekend/bemind) ten uitvoer brengt
  • Liason bent tussen KPN en onze partners, zoals communicatiebureaus, websiteontwikkelaars, medewerkers van het door ons gebruikte ATS-systeem
  • On- en offline arbeidsmarktcampagnestrategieën voor verschillende doelgroepen bedenkt, begeleidt en doormeet, samen met het communicatie- en mediabureau
  • Interne communicatie rondom employer branding (employee advocacy) opzet en begeleidt, samen met je collega’s van Interne Communicatie
  • De werkenbij-site verbetert. Je maakt de verbreding naar een contractonafhankelijk portaal
  • De candidate experience optimaliseert in lijn met de werkgeversbelofte ‘Het Begint Pas’

Hierbij maak je gebruik van de volgende methoden/tools/programma’s:

  • Google Analytics, WordPress en ATS-systemen
  • Agile

Werk samen met je nieuwe collega’s
Samen met je directe collega zet jij de lijnen uit op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie bij KPN. Jullie doel? Laten zien dat KPN veel meer is dan alleen telecom. In een relatief jonge omgeving ga jij onze imagoverandering verder vormgeven. Met de kandidaatbeleving centraal neem je doelgerichte initiatieven om een aantrekkelijk werkgeversmerk neer te zetten.

Je krijgt veel vrijheid in deze functie om zelf met plannen te komen en er is ook ruimte voor fun op de afdeling. Niet iedereen zit op dezelfde locatie; we trekken als nomaden door het land. Het is dus belangrijk dat je een zelfstarter bent.

Wat breng jij ons?
Voor deze vacature van senior recruitment marketeer bij KPN brengt de combinatie van zelfstandigheid en initiatief nemen jou heel ver. Jij staat stevig in je schoenen en houdt van aanpakken. Wanneer jij procesmatig kunt werken en plannen mag maken, zit jij helemaal op je plek. Jij pakt door, ook als het even tegenzit, en zorgt voor het beste resultaat. Ook kunnen wij rekenen op jouw:

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als recruitment marketeer of communicatieadviseur. Belangrijk is dat je hiervan 1 à 2 jaar op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie hebt gewerkt
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met interne communicatie, het liefst binnen een groot toonaangevend bedrijf

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een brutomaandsalaris van (maximaal) € 4.750,-
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Flexibele werktijden
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Een toeslag van 12,5% van je brutomaandsalaris (cao-budget)
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000,-

Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een 37-urige werkweek.

Wij zijn KPN
We werken en leven steeds meer in de Cloud. Apparaten communiceren via het Internet of Things. Met onze smartphone hebben we de hele wereld op zak. En het mooiste is: het begint pas. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je erbovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker, vrijer en makkelijker te maken. Voor onze ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.

Het begint pas
Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij kunt hebben als senior recruitment marketeer bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature via de 'Solliciteer' button.

Bij vragen, schakel rechtstreeks met Lennart Koster via lennart.koster@kpn.com.

Goed om te weten:

  • Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Zuid-Holland, Rotterdam, Recruitment Marketeer, Employer Branding, Arbeidsmarktcommunicatie.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature

KPN


KPN