« Ga terug   Print

Senior Talent & Performance Manager

innogy | 's-Hertogenbosch | HBO | Fulltime | Sluit 2018-10-16

Als professionele en persoonlijke ontwikkeling hoog op je bucketlist staan én je wo-afgestudeerd bent, werken we graag samen met jou aan ons gezamenlijke succes.

Senior Talent & Performance Manager
innogy NL - NL, Den Bosch

Als professionele en persoonlijke ontwikkeling hoog op je bucketlist staan én je wo-afgestudeerd bent, werken we graag samen met jou aan ons gezamenlijke succes. Help us shape the energy transition. Stap 1: jouw sollicitatie op deze vacature.

Jij maakt het mogelijk
Door medewerkers van innogy NL in staat te stellen zichtbaar te zijn op hun resultaten en hun talenten te ontwikkelen aan de hand van zinvolle programma’s en goede begeleiding in het werk, draag je bij aan het realiseren van de ambities van Essent op duurzame en regeneratieve energievoorziening.

Inspirerend, samenwerkingsgericht en met de nodige eigenaarschap pak jij als Senior Talent en Performance Manager je rol als het gaat om:

  • Verantwoordelijk voor het Talent Management Framework met alle inhoudelijke sub processen zoals potential identification en Succession Planning.
  • Implementeren van innogy Talent Management proces en producten; zorgdragen voor eenduidige visie en zelfde werkwijze;
  • Runnen van het cyclische performance management proces
  • Vertalen van de strategische HR(Talent) doelstellingen van Essent in praktische richtlijnen en programma’s
  • ondersteunen van de HR Business Partners en Adviseurs in de business management teams
  • Samenwerken met Internationale Talent en performance teams van innogy CoE People Development
  • Fungeren als linking-pin voor talent en performance management vraagstukken tussen de innnogy CoE PD en regio Benelux;
  • Je bent gesprekspartner van Senior Management van Innogy.

De standplaats van deze fulltime functie is Den Bosch. Naar verwachting zul je 1 a 2 x per maand naar het buitenland (vooral Essen, Duitsland) reizen voor afstemmen met het Internationale Talent Management Team. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager People Development Benelux.

Hier gebeurt het
Bij innogy! Een energiebedrijf dat elke dag werkt aan een duurzame toekomst. Uit hernieuwbare bronnen, zoals zon en wind wekken we energie op. Nieuwe energie dus! En omdat iedereen daar beter van wordt, kan het ons niet snel genoeg gaan. Zo houden we ons bezig met de ontwikkeling van innovaties om slimmer om te gaan met energie, zoals op het gebied van elektrisch rijden en het opwekken van je eigen energie. Door deze ontwikkelingen laagdrempelig aan te bieden aan onze tweeënhalf miljoen klanten willen we het leven van onze klanten makkelijker maken én bijdragen aan een duurzame wereld.

Je versterkt het team People Development. De drie collega’s van dit team bundelen hun krachten om managers en medewerkers in staat te stellen hun doelen te realiseren en zich te ontwikkelen naar hun potentieel. People Development is verantwoordelijk voor Talent development, Succession Planning, Learning, Leadership Development en de Continue Performance Cyclus. Het team is trots op samen met de buisiness werken aan onze belangrijkste asset; onze mensen.

Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit professionals die vanuit hun specialismes Talent, Performance en Learning Essent ondersteunen bij de strategie executie; om onbetwist commercieel leider te blijven.

Jij hebt het
Er zit iets in jou, wat anderen aansteekt. Het knettert als jij vertelt over je ideeën en voor we het beseffen, doen we juichend met je mee. Je neemt eigenaarschap, zoekt de samenwerking met collega’s en je laat je door ze inspireren. Je weet dat tussen droom en daad wetten en praktische bezwaren staan. Maar als jij eenmaal iets in je hoofd hebt, ga jij door alle barrières heen.

Wat je verder nog in huis hebt:

  • HBO/WO opleidingsniveau bij voorkeur op vlak van Human Resources of met betrekking tot Bedrijfskunde, Opleidingskunde of Organisatiewetenschappen;
  • Aantoonbare kennis en ervaring (tenminste 7 jaar) met state of the art Talent Management en/of Performance Management in een grote organisatie (500 fte+);
  • Je bent in staat end-to-end te denken en impact te maken door kennis en ervaring maar vooral door jouw drive, ambitie en passie om het beste resultaat te leveren;
  • Je bent gewend om zaken nauwkeurig af te stemmen, de regie te voeren over Talent en Performance producten/processen en op een gepaste wijze te communiceren;
  • Systeemkennis van Talent en Performancemanagement is een must, bij voorkeur met SuccessFactors.
  • Je hebt ervaring met de Agile werkmethoden.

Daarnaast zijn we op zoek naar een speciaal pakketje aan competenties en capaciteiten. Zo heb je oog voor detail, kwaliteit, risico's en weet je zaken juist in te schatten en over vakgebieden heen te kijken en mensen binnen de organisatie te verbinden. Je bent een (stijl)flexibele aanpakker, stressbestendig en kan uitstekend plannen en organiseren. Daarnaast beschik je over een goede dosis overtuigingskracht om anderen mee te nemen en te enthousiasmeren. Je hebt bewezen echt impact gemaakt op vlak van performance en talent management bij je huidige werkgever.

Voor jou, van innogy
Je komt in een organisatie die je alle ruimte geeft om te experimenteren en waarin je nek uitsteken wordt beloond. In geld, kansen en persoonlijke groei. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij een succesvol en leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. Stilstaan is geen optie! Durf jij op deze rijdende sneltrein te springen?
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.428,00 en € 6.327,00, precies afgestemd op jouw niveau
  • 30 vakantiedagen
  • Een interessante bonus opportunity
  • Een andere manier van werken! Dankzij @nders werken kun je namelijk tijd- en plaats onafhankelijk werken, zo heb je zowel thuis als op kantoor alle faciliteiten om je werk goed te kunnen doen
  • Naast @nders werken doen we nog meer ‘anders’. Bij innogy streven we naar een hoge mate van effectiviteit en is de House-in-Order LEAN-methodiek in de hele organisatie geïntegreerd
  • Een inspirerende kantooromgeving op een toplocatie in Den Bosch! Met CS Den Bosch op slechts 850 meter, is reizen met het openbaar vervoer een aanrader. Al helemaal met de NS Business Card die je van ons ontvangt.Liever met eigen auto? Dan krijg je natuurlijk een kilometervergoeding.

En last but not least: een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Want innogy staat niet stil, maar jij ook niet!

Ben jij hem/haar? De Senior Talent en Performance Manager die samen met ons de energiewereld op z’n kop zet? Stel je aan ons voor en reageer nú. Solliciteren kan online via de 'Solliciteer' button.

Zie je de vacature niet meer op www.careersatinnogy.nl, jammer: solliciteren is niet meer mogelijk. Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature