« Ga terug   Print

Inspirerende Trainer Corporate Clients (32 - 40 uur)

HFMtalentindex | Amsterdam | WO / MBA | Fulltime | Sluit 2017-11-20

In de rol van trainer ga je 2-3 dagen training geven over ons online assessmentplatform op ons kantoor in Amsterdam en bij de klant (nationaal en internationaal).

Inspirerende Trainer Corporate Clients (32 – 40 uur, standplaats Amsterdam)

Ben jij op zoek naar een rol als Trainer Corporate Clients bij een organisatie met een duidelijke voortrekkersrol op het gebied van het succesvol lanceren van nieuwe concepten voor onze online assessmentdiensten? Als Trainer heb je bij onze corporate klanten weinig voorbereiding nodig om voor een groep een training te geven en sta je steeds boven de stof. Je geeft verschillende trainingen aan voornamelijk HR-directeuren, -managers en -adviseurs over ons online assessmentplatform en je denkt inhoudelijk mee over onze programma’s. Als je op zoek bent naar een functie bij een organisatie, waar inhoudelijke en diepgaande kennis net zo belangrijk is als het aangaan van interactie met anderen, dan is deze vacature interessant voor jou.

Dit ga je doen
In de rol van trainer ga je 2-3 dagen training geven over ons online assessmentplatform op ons kantoor in Amsterdam en bij de klant (nationaal en internationaal). Onze klanten zijn voornamelijk corporate organisaties in Nederland, Engeland en Duitsland. Het doel van deze trainingen is het bieden van kennis over online assessments, de verschillende rapportages en de functies en mogelijkheden van het systeem (bijv. Talent Analytics). Voor de verschillende trainingen ontwikkel en onderhoud je het materiaal. Tevens denk je na over trainingsprogramma’s voor onze klanten. Je vernieuwt/verbetert de huidige trainingsinhoud, zorgt voor verdere ontwikkeling van de verschillende modules voor verschillende doelgroepen (bijv. recruiters, managers) en je houdt de certificeringstraining up-to-date. Als laatste taak word je verantwoordelijk voor onze toekomstige e-learning training.

Wie ben jij?
Als persoon vind je het geweldig om voor een groep te staan en jouw kennis over te brengen. Jouw manier van communiceren is enthousiast en energiek en je hebt steeds oog voor de persoon die voor je staat. Je bent van nature iemand die het iedere keer beter wil doen en uiteindelijk wil je blijven groeien. Dit vind je niet alleen belangrijk voor jezelf, maar ook voor anderen en daarom geef je graag feedback tijdens interactie met anderen. Samenwerken met klanten en collega’s is ook belangrijk voor je. Tijdens de trainingen zet je signalen om in nuttige informatie richting de accountmanagers om zo echt alles uit je training te halen. Met de klant evalueer je regelmatig om te checken of de gestelde doelen worden gehaald.

Om bij elk gesprek een hoge gunfactor te krijgen en succes te behalen, heb je het volgende in huis:

  • Minimaal wo werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring in een (corporate) HR omgeving;
  • Ervaring met HR en/of achtergrond in HR, bijv. door het hebben van kennis van beoordelingssystematiek;
  • Kennis en ervaring met psychometrie;
  • Uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Ondernemerschap;
  • Sterke analytische vaardigheden;

Het is mooi meegenomen als je:

  • Organisatiepsycholoog van huis uit bent.
  • Het leuk vindt om met statistische gegevens om te gaan.

Wat bieden wij jou?

  • Een passend salaris, afhankelijk van studie, achtergrond en werkervaring.
  • Bonus 10%-20%.
  • 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling.
  • Om goed te kunnen werken krijg je een laptop, een iPad en een mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden.
  • Thuiswerken is mogelijk.
  • Een platte organisatie met een informele cultuur waar betrokken en sociale collega’s werkzaam zijn.
  • Een prettige werksfeer waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan.
  • Vrijheid om je eigen werk in te plannen en eigen verantwoordelijkheid om werk naar jezelf toe te trekken.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over HFMtalentindex
HFMtalentindex is in 1997 opgericht en richt zich op Talent Assessment, Talent Development, Talent Performance en Talent Analytics. HFMtalentindex biedt bedrijven een online assessment platform aan, waar Learning Agility een belangrijke pijler in is. Momenteel maken ongeveer 300 bedrijven gebruik van onze online diensten en voeren we meer dan 300.000 assessments uit op jaarbasis. Onze klanten zijn over het algemeen multinationals uit verschillende branches. Onze klanten zijn sterk vertegenwoordigd in de volgende sectoren: financiële dienstverlening, energie, offshore, bouw, accountancy en de uitzendbranche.

HFMtalentindex is leading op het gebied van online assessments en de aankomende jaren willen wij internationaal opschalen. Onze mensen werken op twee kantoren, waarvan ons Nederlandse kantoor in Amsterdam is gevestigd. Het andere kantoor bevindt zich in Zuid-Afrika. De cultuur van het bedrijf laat zich omschrijven als prettig, informeel, resultaatgericht en open. Het Amsterdamse kantoor is ook als zodanig ingericht, met veel open ruimtes. Lunch wordt dagelijks op kantoor gedaan; bij mooi weer gebeurt dat buiten op het terras.

De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Marketing, Sales, Development, Accountmanagement, Accountsupport, Projecten, R&D, Management & Office Support en Audit. Deze afdelingen rapporteren aan de Algemeen Directeur Koen Hofkes. In alles wat we doen draait het om content: deze moet perfect zijn. HFMtalentindex omarmt innovatie en nieuwe technologieën en dat zie je onder meer door het steeds verbeteren van onze online producten.

Kom je bij HFMtalentindex werken, dan ga je werken bij een betrokken groep mensen, die loyaal, nuchter en sociaal is. In het werk gaan we doelgericht te werk en draait het zowel om onze klanten, als om het uiteindelijke resultaat. Wat voor iedereen bij HFMtalentindex geldt, is dat je de ruimte krijgt om werk naar je toe te trekken en om zelf kansen te creëren en benutten.

Solliciteren
Als de rol van Inspirerende Trainer je aanspreekt, dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteren kan door het sturen van je cv naar Carla van Hemert (Corporate Recruiter) via de ‘Solliciteer’ button.

We bekijken jouw sollicitatie en geven je zo snel mogelijk een reactie. Als jouw cv goed bij de functie aansluit, dan ontvang je een uitnodiging voor een online assessment. Als de uitslag van het online assessment voldoende aanknopingspunten biedt, word je uitgenodigd voor een 1e gesprek. Daarna eventueel een 2de gesprek om uiteindelijk af te sluiten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Carla van Hemert op telefoonnummer +31 6 44548841.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, full-time, part-time, online assessment platform, trainer, trainer online assessments, HR, psychometrie



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature