« Ga terug   Print

HR Business Partner | Alliander | Arnhem/Duiven/Amsterdam

Alliander | Arnhem | HBO | Fulltime | Sluit 2018-01-05

Ben jij die ervaren HR Business Partner die ertoe bijdraagt dat Alliander een vooraanstaande plek blijft innemen binnen de energietransitie?

Ben jij die ervaren HR Business Partner die ertoe bijdraagt dat Alliander een vooraanstaande plek blijft innemen binnen de energietransitie?

Bedrijfsinformatie

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf met 7200 medewerkers, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Voor deze functie ga je aan de slag bij de afdeling HRM. Je werkt in een technisch bedrijf met collega’s met een technische achtergrond. Als geen ander realiseert de afdeling HRM zich hoe belangrijk onze medewerkers in een snel veranderende omgeving voor ons zijn. Daar stemmen ze de arbeidsvoorwaarden, opleidingen en doorgroeimogelijkheden dus nauw op af.

Functieomschrijving

Jij krijgt de teugels in handen als het gaat om ons HR-beleid. Dat betekent dat jij het HR-beleid (mede) ontwikkelt, implementeert en uitvoert. Als HR Business Partner spar je op hoog niveau met de business en met je HR-collega’s en zorg je voor inspiratie en verbinding. Aan onze strategische organisatiedoelstelling voeg jij jouw creativiteit en kennis van zaken toe. Je creëert een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Zo maak jij het verschil in cruciale aspecten die eraan bijdragen dat we bij Alliander de goede mensen kunnen werven en het beste uit onze medewerkers halen. Zo werken we binnen Alliander iedere dag aan het realiseren van de drie pijlers van onze koers: samen, slim en sensitief.
Je bent verantwoordelijk voor

  • Vertaling van ontwikkelingen en doelstellingen van de business naar consequenties op HR-gebied en werkt mee aan de realisatie. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van de strategische personeelsplanning en de gevolgen voor de bezetting;
  • Verbinden van verschillende partners in de business en de HR-keten om zo doelen en resultaten te bereiken;
  • Vanuit je onbetwiste expertise begeleid je het management bij het uitvoeren van HR-taken, beheer je de HR kalender en voer je regie, maak je analyses, rapporteer je hierover en kom je met verbetervoorstellen;
  • Met kennis van zaken, creativiteit en de wil om resultaten te bereiken leid je / neem je deel aan HR-projecten;
  • Iedere keer een beetje beter: je gaat altijd voor succes. Voor Alliander, je businesspartners, je collega’s, je bedrijfsonderdeel en jezelf.

Functie-eisen

Je leert snel en je maakt een situatie eigen door het maken van een grondige analyse. Je bent sensitief, hebt lef, bent stressbestendig, hebt een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een voortdurend veranderende organisatie. Je hebt een stevige en doortastende persoonlijkheid, je hebt incasseringsvermogen en voelt je prettig in een omgeving waarbij je in staat bent om vanuit natuurlijk gezag te motiveren en te beïnvloeden. Tenslotte communiceer je helder en inspirerend.
Je hebt een afgeronde WO opleiding, bent analytisch sterk en hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een veranderende omgeving;

  • Je hebt affiniteit met onze maatschappelijke opdracht en wilt je daaraan verbinden;
  • Je hebt aantoonbare vakkennis én het netwerk om de juiste informatie te verkrijgen. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen HR;
  • Je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen, je bent in staat om strategische inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering;
  • Je bent zelf startend en als teamspeler ben je in staat om (complexe) projectteams aan te sturen en doelen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij startend in schaal 10 (max 5.438,- euro) en bij gebleken geschiktheid is doorgroei naar schaal 11 (max 6.525,- euro) mogelijk. Er zijn voor deze functie in totaal vier rollen beschikbaar bij zowel Alliander, Liander als Liandon. De rollen bij Alliander en Liandon betreffen senior functies in schaal 11 waarbij een fulltime dienstverband gewenst is. Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Contactinformatie

Standplaats: Arnhem/Duiven/Amsterdam. Deze is in overleg nader te bepalen.
Uiterste reactiedatum: 15 november 2017



Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'Solliciteer' button.



Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Niekalbert Butz, HR Manager Liander via telefoonnummer +31 6 46056548; Fransesco Gentiluomo, HR Manager Liandon, via telefoonnummer +31 6 52833801 of Joke van Aalst, HRM Manager Alliander via +31 6 51623228. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esmee Rouwhof, Corporate Recruiter, via +31 615382471 esmee.rouwhof@alliander.com.

Screeningbeleid: Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Full-Time, Arnhem, HR, Personeelszaken, HR-beleid



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature