« Ga terug   Print

Recruiter

Horizon Jeugdzorg en Onderwijs | Rotterdam | HBO | Parttime | Sluit 2018-10-12

Ben jij nieuwsgierig naar de drijfveren van mensen? Kijk jij iemand het liefst in de ogen aan of pak je de telefoon? Lees dan vooral verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

Horizon Jeugdzorg en Onderwijs
Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand wel kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij deze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders weten wat ze willen en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden. Wegens het herinrichten van onze Recruitmentafdeling zijn we op zoek naar:

een energieke verbinder met humor
in de vorm van een
Recruiter Zorg
24 uur per week
(woe – don – vrij)

Ben jij nieuwsgierig naar de drijfveren van mensen? Kijk jij iemand het liefst in de ogen aan of pak je de telefoon? Gaat jouw hart sneller kloppen van het Sociaal Domein en wil je daar als Recruiter (in)direct je steentje aan bijdragen door onze organisatie te voorzien van TOPsporters in onze zorgdivisie?

Lees dan vooral verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen:
De afdeling HR bestaat uit een afdelingsmanager, 2 HR-adviseurs Onderwijs, 4 HR-adviseurs Zorg en Recruitment. De Recruiter Onderwijs is inmiddels aangenomen en die is samen met jou verantwoordelijk voor een efficiënte en soepele instroom, doorstroom en uitstroom van collega’s in de werkvelden zorg en onderwijs waarin de 6 HR-adviseurs actief zijn.

Zij weten als geen ander wat er aan vacatures aankomt, maar ook welke collega’s zich verder willen ontwikkelen. De doorgroeimogelijkheden van collega’s gaan je aan het hart en je creëert hier plek voor omdat niet alleen het vinden, maar ook het binden van collega’s part of je job is. Daarnaast laat je de door jou nieuw aangenomen collega’s niet zo maar los. Je belt ze proactief of hun job bevalt. Dit zie je niet als een taakomschrijving, maar vind je vanzelfsprekend.

En daar blijft het niet bij, onderstaand een greep uit je takenpakket:

  • Je bent een specialist en ervaren op het gebied van werving & selectie in de (jeugd)zorg;
  • Je hebt oog voor lange termijn doelen in combinatie met adhoc activiteiten op het gebied van recruitment;
  • Je hebt oog voor de nieuwste trends, dit betekent ook dat je kennis hebt van de nieuwste en succesvolle wervingskanalen;
  • Je legt nieuwe contacten met mogelijke samenwerkingspartners in zorg en onderwijsinstellingen en onderhoudt deze actief;
  • Je gebruikt je netwerk om Horizon te profileren als werkgeversmerk en als een interessante organisatie om voor te werken. Je zet slimme wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt;
  • Je zet zo nodig wervingsopdrachten uit bij externe partijen. Maakt afspraken met ze in overleg met de HR-manager en bewaakt de uitvoering;
  • Je werkt mee aan de implementatie van campusrecruitment (voorlichting op scholen) en levert ondersteuning aan arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met de afdeling Marketing en communicatie, maar bovenal ben je pragmatisch, denkt out of de box en hebt ook ideeën die geen geld kosten en resultaat opleveren;
  • Werken op de zorglocaties vind je vanzelfsprekend, daar je iedereen wilt leren kennen zodat je sparringpartner bent met en voor de HR-adviseur en locatiedirecteur;
  • En alle andere taken die op je pad komen, liggen en je naar je toe wilt trekken!

Opleiding en ervaring
Je bent minimaal in het bezit van een relevante HBO diploma en hebt de juiste ervaring en het netwerk om deze coole job succesvol uit te voeren.

Persoonlijke karakteristieken
Horizon zoekt een natuurlijke netwerker, iemand met mensenkennis, pragmatisch ingesteld, vol energie met gunfactor. Ben je betrouwbaar en laat je mensen glimlachen? Weet jij nieuwe collega’s dankzij jouw enthousiasme over de streep te trekken? Heb je relaties binnen zorg en voel je je als een vis in het water binnen deze sectoren? Reageer dan snel op deze vacature!

Inschaling
De functie valt onder de voorwaarden van de cao Jeugdzorg. De functie Recruiter is gewaardeerd in schaal 9, aangevuld met de toelagen uit de cao. Een screening (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Geboeid, Gepakt, Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met je toekomstige leidinggevende Sandra Oudenes, Projectmanager HR & Recruitment, via telefoonnummer 06-48406245.

Solliciteer!
Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag via de ''Solliciteer'' button.

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben Interne kandidaten voorrang.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature