« Ga terug   Print

Hoofd Human Resources

Hogeschool van Amsterdam | Amsterdam | WO / MBA | Fulltime | Sluit 2018-08-05

Als hoofd Human Resources (HR) van de faculteit Onderwijs en Opvoeding geef je leiding aan het HR-team van de faculteit. En ondersteun en adviseer je de decaan en de directeur Bedrijfsvoering.

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor de faculteit Onderwijs en Opvoeding op zoek naar een:

hoofd Human Resources (0,8 – 1,0 fte)

De functie

In de functie van hoofd Human Resources (HR) van de faculteit Onderwijs en Opvoeding geef je leiding

aan het HR-team van de faculteit. Als hoofd van een van de stafafdelingen ondersteun en adviseer je de decaan en de directeur Bedrijfsvoering van de faculteit op het gebied van HR en geef je samen met collega stafhoofden integrale (strategische) adviezen aan het managementteam van de faculteit.

Kerntaken van het hoofd HR zijn:

  • als strategisch sparringpartner fungeren voor directie en management van de faculteit;
  • directie en management deskundig en creatief ondersteunen bij complexe personele en organisatorische uitdagingen;
  • behalve als strategisch sparringpartner ook als tactisch adviseur verantwoordelijk zijn voor specifieke HR-thema’s;
  • de regie voeren op de implementatie van het HR-beleid binnen de faculteit, de realisatie van doelstellingen monitoren en het beleid evalueren volgens de PDCA-cyclus;
  • de faculteit vertegenwoordigen in de HR-keten binnen de HvA, verbindende schakel tussen HvA-beleid en het onderwijs en onderzoek binnen de faculteit;
  • faculteitbrede personele en organisatievraagstukken vertalen naar de ontwikkeling van integraal beleid en ervoor zorgen dat het beleid binnen de faculteit wordt toegepast;
  • nauw samenwerken met de hoofden FP&C, ICT, Communicatie, O&O en Onderwijsbureau in het team stafhoofden Bedrijfsvoering om het management integraal te adviseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de faculteit; w.o. intensief samenwerken met het hoofd FP&C;
  • (multidisciplinaire) projecten initiëren en leiden die aansluiten bij het vakgebied, de functie en behoeften van de faculteit;
  • te acteren binnen een besluitvormingsstructuur die gekenmerkt wordt door een complex samenspel van interne en externe spelers en omgevingsfactoren;
  • inspirerend leiding te geven aan het HR-team.

De faculteit

De faculteit Onderwijs en Opvoeding is één van de zeven faculteiten van de HvA. De faculteit bestaat uit 19 tweedegraads lerarenopleidingen, de bachelor lerarenopleiding primair onderwijs, de Universitaire Pabo, de bacheloropleiding Pedagogiek, 8 masteropleidingen, een Kenniscentrum en Bedrijfsvoering waaronder alle ondersteunende functies vallen. Bij de faculteit studeren rond 5.800 studenten en werken ongeveer 400 medewerkers (318 fte).

De stafhoofden geven advies aan het managementteam van de faculteit (decaan, directeur Bedrijfsvoering, 5 opleidingsmanagers en directeur Kenniscentrum). Elk organisatieonderdeel wordt ondersteund door adviseurs uit de teams HR, Onderwijs & Onderzoek (O&O) en Financiën, Planning & Control (FP&C). Bedrijfsvoering ondersteunt het onderwijs en onderzoek daarnaast vanuit het Onderwijsbureau en de teams ICT en Communicatie. Het HR-team (3,3 – 3,5 fte) bestaat uit een hoofd HR en 3 adviseurs.

De faculteit is actief in onderwijsinhoudelijke vernieuwingen en in continue verbetering van de ondersteunende werkprocessen. Aansluitend op deze ontwikkelingen behoort het tot de rol van het HR-team om behalve op operationeel niveau ook op tactisch en strategisch niveau te adviseren. HR draagt bij aan het stimuleren van vernieuwing en sluit in advisering aan op ontwikkelingen in het primaire proces.

Wij verwachten van het nieuwe hoofd HR dat hij/zij de junior- en senior adviseurs van het HR-team in hun rol coacht en begeleidt, passend bij de verschillende behoeften.

Het hoofd HR rapporteert in de hiërarchische en functionele lijn aan de directeur Bedrijfsvoering en daarnaast in een functionele lijn aan de beleidsdirecteur van de centrale stafafdeling HR.

Wij zoeken****

Een ervaren HR-professional (minimaal 5 jaar) met aantoonbare en actuele kennis van HR, in het bezit van een relevante WO-Master. Een stevige en ondernemende persoonlijkheid met visie op het vakgebied en affiniteit met het werken in een complexe, maatschappelijk georiënteerde, professionele organisatie.

Je hebt een sterk organisatiebewustzijn, bent een doortastende gesprekspartner en je kunt krachtig advies uitbrengen. Ook ben je in staat om verbindingen te leggen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent een netwerker, gericht op het vinden van oplossingen.

Je bent een HR-professional in hart en nieren, die oog heeft voor de mens en zijn ontwikkeling. Je bent uitstekend in staat om de afweging te maken tussen het organisatiebelang** en het belang van de medewerkers.** Je zorgt ervoor dat dit in balans is. Daarbij handel je integer. Je bent vernieuwend en creatief. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Belangrijke competenties zijn: samenwerken, lerend vermogen en klantbetrokkenheid.

Wij bieden

De werkzaamheden maken onderdeel uit van de organieke functie van beleidsmedewerker 2 De bij deze functie behorende loonschaal is schaal 12 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal € 5.301,- bruto per maand bij een volledige aanstelling. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Informatie

Voor aanvullende informatie kan je contact opnemen met Brigit Schumacher, directeur Bedrijfsvoering, e-mail: vacatures@hva.nl (niet gebruiken om te solliciteren). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties

Klik op de link onderaan deze vacature om online te solliciteren. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature