« Ga terug   Print

HR Consultant

Royal FloraHolland | Aalsmeer | HBO | Fulltime | Sluit 2017-08-18

Wij zoeken een stevige HR consultant voor de afdeling Leadership Development & Change binnen Royal FloraHolland.

De functie
Ben je enthousiast en een onafhankelijk denker? Durf je soms eens buiten de gebaande paden te bewegen en ben je hierdoor in staat veranderingen teweeg te brengen? Neem je graag initiatieven en plan en organiseer je graag? Wij zoeken een stevige HR consultant voor de afdeling Leadership Development & Change binnen Royal FloraHolland.

Wat ga je precies doen?
Als HR consultant bij de afdeling Leadership Development & Change ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor Leiderschapsontwikkeling, Changemanagement, Cultuur, Performance Management en in het bijzonder Engagement. In deze rol ligt de nadruk op het bedenken en ontwikkelen van interventies die leiden tot een hoger engagement. Ook heb je een belangrijke rol in het doorvertalen en borgen van Change Management door middel van de inzet van ons verandermodel die een aantal tools bevat die leidinggevenden ondersteunen in veranderingsprocessen.

Een ander belangrijk onderdeel van je rol als HR consultant is het door vertalen en borgen van onze waarden in onze cultuur. Verandering is voor Royal FloraHolland essentieel de komende jaren en wordt een constante factor in ons dagelijks werk. Dat vraag om een cultuur en leiderschapsstijl die past bij deze ontwikkelingen. Hieraan lever je samen met je team dagelijks een bijdrage.

Tot slot is Performance Management onderdeel van je takenpakket. Op dit moment is dat het beheer van ons systeem Dialoog. Ook daarin zijn er wensen tot verandering en ontwikkeling in lijn met de ambitie van de organisatie.

Kortom een uitdagende rol waarin je midden in de verandering staat en hieraan richting geeft.

De afdeling
De afdeling bestaat uit een Manager Leadership Development & Change en twee HR Consultants, waarvan 1 vacant. Ook de afdeling Leren & Ontwikkelen (HR consultant en HR medewerker) valt ad interim onder de afdeling evenals het Toekomstplein.

Je profiel
Heb je een frisse blik en een creatieve geest en ben je gericht op continue verandering? Hecht je waarde aan vrijheid, initiatief nemen, verantwoordelijkheid nemen én samenwerken en wil je bij dragen aan de strategie van Royal FloraHolland? Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie- eisen, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding richting HR, Bedrijfskunde;
  • Je hebt minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring als adviseur Leadership Development & Change (of vergelijkbaar);
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Engagement en Performance Management;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en Agile werken;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

Wij bieden

  • een uitdagende functie als HR consultant binnen de afdeling Leadership Development & Change in een organisatie die sterk in verandering is;
  • een functie voor 38 uur per week, met een standplaats in Aalsmeer, maar regelmatig kun je ook werkzaam zijn op de locaties Naaldwijk en Rijnsburg;
  • een maximumsalaris van €4.945,- o.b.v. 38 uur per week, minimaal 27 vakantiedagen en overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
  • een laptop & telefoon van de zaak;
  • een continue uitdaging om het beste uit jezelf en je collega’s te halen met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
  • de mogelijkheid om flexibel te werken en jezelf blijvend te ontwikkelen door middel van een opleidingsbudget naast de Royal FloraHolland Academy;

Interesse?
Heb jij passie voor het HR vak en wil je solliciteren op deze vacature? Upload dan je cv en motivatie via de 'Solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Aalsmeer/Naaldwijk, Consulting, Human Relations.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature