« Ga terug   Print

Adviseur Human Resource Management

Vilans | Utrecht | HBO | Parttime | Sluit 2017-07-08

De afdeling HRM is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van management en medewerkers op het gebied van alle HRM aangelegenheden.

Vilans zoekt een Adviseur Human Resource Management voor 32 uur per week

Zit adviseren jou in het bloed? Heb je affiniteit met passievolle mensen? Ben je innovatief en flexibel? Draai je je hand niet om voor zowel advieswerk als beheersmatige taken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Vilans is hét kenniscentrum voor de langdurende zorg. We ontwikkelen vernieuwende en praktijkgerichte kennis en we versnellen de processen die nodig zijn om die kennis succesvol door te voeren in de praktijk. Dat doen wij samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Zo houden we samen de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken efficiënt, betaalbaar én van goede kwaliteit. Bij Vilans werken circa 175 medewerkers, de meesten met een academische achtergrond en ervaring in de zorg.

De afdeling HRM
De afdeling HRM is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van management en medewerkers op het gebied van alle HRM aangelegenheden. De werkzaamheden van de afdeling HRM bestaan onder andere uit het ontwikkelen en implementeren van het HRM beleid, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, arbeidsomstandigheden en arbobeleid, uitvoering van de personeelsadministratie en uitvoering en advies ten aanzien van CAO- en arbeidsvoorwaarden-vraagstukken.

Ter versterking van het HRM-team zoekt Vilans per zo spoedig mogelijk, een

Adviseur Human Resource Management, profiel Advies (32 uur)

Je beschikt over

  • Een afgeronde HBO opleiding Personeel en Arbeid (harde eis);
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (harde eis);
  • Ervaring in het werken met het systeem AFAS is een pré;
  • Actuele kennis van de regelgeving op het gebied van arbeidsrecht o.a. WWZ, sociale verzekeringswetgeving en de nieuwe cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening;
  • Sociale en communicatieve vaardigheden voor het adviseren en begeleiden van medewerkers en management op verschillende niveaus en in uiteenlopende situaties;
  • Integriteit en zorgvuldigheid bij het omgaan met personele gegevens en het vervullen van een “voorbeeldfunctie” binnen en buiten de organisatie;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Competenties accuratesse, initiatief, flexibel, klantgerichtheid en organisatiesensitiviteit.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren

  • Adviseren en begeleiden van management en medewerkers bij de uitvoering van het vastgestelde HRM-beleid en de toepassing van HRM-instrumenten;
  • Informeren en adviseren van management en medewerkers over de toepassing van de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening (WMD), arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen;
  • Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden op het gebied van de personeels- en salarisadministratie en werving en selectie;
  • De verdere implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem;
  • Het uitvoeren van HR-projecten;
  • Het vertalen van actuele ontwikkelingen naar HRM-beleid;
  • Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving (WWZ, nieuwe cao WMD);
  • Contact onderhouden met de Arbodienst, UWV, detacherings- en uitzendbureaus.

Wat we bieden
De aanstelling is tijdelijk voor de duur van het jaar 2017, verlenging is afhankelijk van de ontwikkeling van de afdeling HRM en het functioneren. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, de functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening (minimaal € 2.609,= en maximaal € 3.847,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Vilans biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering en flexibele werktijden. Je vindt ons op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Geïnteresseerd?
Voel je je aangesproken? Laat het ons weten en stuur ons je motivatiebrief en CV! Solliciteren kan tot maandag 22 mei 2017 via de ‘Solliciteer’ button.

Voor meer informatie kan je bellen met Janneke Bosman, tel. 030 789 2347.

Sollicitaties die na de sluitingsdatum of via een andere weg binnenkomen, worden niet verwerkt. Vergeet niet het vacaturenummer te vermelden: 0417.

Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Trefwoorden: Vacature, part-time, tijdelijk, Utrecht, langdurende zorg, gezondheidszorg, HRM, Human resources, personeelszaken, HR advies



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature